دکتر یوسفی در گفتگو با روابط عمومی سازمان مرکزی:
مدیران استانی سبب شناخت دانشگاه به عنوان یک کل واحد و استفاده از ظرفیت های استان
دکتر یوسفی مدیر امور پردیس های استان قزوین استقرار مدیریت استانی را سبب بهبود و ارتقاء کیفیت محتوا، فرآیند و ساختار در دانشگاه فرهنگیان از طریق برنامه ریزی کلان در محورهای پژوهش، آموزش، فرهنگی... و افزایش تعاملات اداری دانست و گفت: شناخت دانشگاه فرهنگیان در استان به عنوان یک کل واحد نه بصورت پردیس های مجزا و جدا از هم منجر به انجام تعاملات در سطح بالا با مسئولین استان و استفاده از ظرفیت ها در سطح ملی و استانی خواهد شد.
وی از مزایای تشکیل این لایه به جلوگیری از موازی کاری در استان، صرفه جویی، معطوف شدن پردیس ها به امر آموزش و افزایش کارایی آنها و پرهیز از جزیره ای عمل کردن پردیس ها اشاره کرد.
دکتر یوسفی به تشکیل جلسات هم اندیشی در زمینه های آموزش،پژوهش و فرهنگی با اساتید و دانشجو معلمان اشاره کرد و افزود: برگزاری این جلسات سبب کاهش نقاط ضعف، افزایش کیفیت و ثمر بخش شدن کارها می شود.
وی سیاست گذاری مدیران استان را در مولفه های گوناگون آموزشی، بهتر برگزار شدن سرفصل های دروسی مانند کارورزی و پروژه با نظارت از سوی دانشگاه را مطلوب ارزیابی و تصریح کرد: اگر روند نظارت و ارزیابی به این روش پیش رود می توانیم دانشگاه فرهنگیان را قطب برتر آموزش دانشگاه های کشور تبدیل کنیم.
مدیر امور پردیس های استان قزوین کمبود اعضای هیات علمی و اساتید، عدم ثبات در پذیرش دانشجو و ناتوانی در برنامه ریزی و مشکل در زیر ساخت ها و فضاهای فیزیکی را از دغدغه های پیش روی این حوزه برشمرد.
وی در ادامه سخنان خود حمایت مدیران استان از سوی سازمان مرکزی، افزایش تعاملات با سازمان ها و ارگان های استان، لزوم ارتقاء کیفیت آموزش و پژوهش و ایجاد زیرساخت هایی برای نشریات دانشگاهی و علمی و پژوهشی در دانشگاه بویژه در حوزه فرهنگی را از موارد قابل توجه برای افزایش عملکرد در این لایه عنوان کرد.